小林入職五六年了，一直混得不咸不淡的，跟領導處得也是公事公辦的樣子，有人說，你加入團隊，應該請領導吃飯，可以拉近感情。小林下午來到領導辦公室，想請領導晚上吃飯。領導一愣，首先表示感謝，然后抱歉地說：我臨時有事，今天晚上沒空。
小林臉上一紅，趕緊說了一句「下次再約」，滿懷心事地退出了辦公室。小林感到被領導拒絕很沒面子，就再也沒約領導吃飯，兩個人的關系越來越疏遠了。其實，領導心知肚明，小林這個人的情商太低了，拒絕一次就不會爭取了，不堪重用，不適合搞管理、抓協調這類重要事務。
其實，在職場和商場中，跟領導和客戶的關系至關重要，飯局雖然受到一些年輕人的排斥，但飯局依然是一種比較商務的交際手段，請客吃飯依然是一種比較流行的社交模式。
如果你請領導或客戶吃飯，對方當即說，我今天有事。或者，開始已經答應你了，中途又說自己臨時有事，不能參加。遇到這種情況，我們一般都會很失望，然后無奈地回復，那就下次再約吧。這樣回復，就是直來直去的回復，沒什麼大不了的，但是，這樣回復顯得情商不高。
你邀請領導或重要客戶吃飯，本意是向對方表達誠摯的邀請之情，如果地方說自己臨時有事，要麼是婉拒你，要麼是確實臨時有事，如果我們簡單地回復，那只好下次再約了。這是一種低情商的回復，顯得過于敷衍和單純，讓對方感覺被你忽視，對下一步加深關系造成負面影響。
【1】面對重要客戶婉拒邀約，應該用「理解+建議+期待」的話術。
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